我院2023年高层次人才招聘公告（长期有效）

bat365官网登录入口2023年高层次人才招聘公告（长期有效）

按我校2023年度公开考核招聘高层次人才引进计划，数学与统计学院2023年需要引进若干名数学、统计学、计算机科学与技术（一级学科），模式识别与智能系统（二级学科）的博士,引进层次与待遇如下:

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

（二）遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康。

（三）取得岗位要求的学历、学位证书，具备岗位所需的专业技能条件，副高级及以上人员原则上须具有硕士及以上学位。

（四）年龄要求：博士和副高级人员原则上年龄要求为40周岁以内，正高级人员年龄要求为45周岁以内，条件特别突出的应聘人员年龄可适度放宽。

二、引进层次及有关待遇

人才层次		引进待遇
		安家补贴（万元）	科研资助金（万元）		岗位津贴	引进政策及待遇
		安家补贴（万元）	理工科	人文社科	岗位津贴	引进政策及待遇
杰出人才	两院院士及国家科技进步奖获得者	200	400	100	2万/月	1.未享受周转住房的，发放租房补贴，并有资格选购新建教师公寓； 2.人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制； 3.博士研究生按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称； 4.按照实际聘用岗位享受校内岗位津贴，并为具有博士学位教师每月发放1000元博士津贴； 5.按照学校规定解决家属工作及子女入学入园。 6.符合条件的引进人才办理“陇原人才服务卡”，并享受医疗、旅游、减税等一系列优惠政策。
领军人才	具有国家级称号的各类人才	100	200	50	1万/月
拔尖人才	具有正高级职称的省级优秀专家、领军人才等	50	20	15	按照实际聘任岗位发放
优秀人才	博士及具有高级职称人员	10-40	10-20	6-15	按照实际聘任岗位发放

注：安家补贴（含“陇原人才服务卡”安家补贴)均为税后一次性发放；符合条件的各类高层次人才可随时联系，登录学校人事处网页查看具体政策，待遇采取“一事一议、一人一策”的方式确定。

三、招聘程序

（一）报名方式

1.公告发布之日起至2023年12月31日，应聘人员通过电子邮件的方式报名。

2.应聘人员下载并如实将个人详细简历发至报名电子邮箱：rsczp@tsnu.edu.cn，邮件主题请注明“招聘单位+专业名称+姓名”，如“数学与统计学院+数学＋李某某”，也可直接电话联系数学与统计学院。

（二）资格审查和科研成果认定

应聘人员发送报名材料后可电话联系我校人事处或招聘单位，资格审查由招聘学院负责，在7个工作日内，以电话方式告知资格审核结果和来校考察考核具体事宜。我校根据校内科研成果认定相关要求，对应聘者提供的科研成果进行专业水平进行认定和考核。

（三）考核

考核工作由学校人才工作领导小组和二级学院共同组织进行，根据不同岗位，一般采取试讲、答辩和实践操作等方式对应聘人员的学术背景、科研成果、操作技能和适应工作能力等进行量化考核。

（四）考察

考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式，对应聘人员政治素质、师德师风和人事档案进行全面考察，对审查审核不符合条件者不予聘用。

（五）体检、公示、审批及备案

1.体检。体检在三甲医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检和复检费用自理。

2.公示。学校根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员，同时将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

3.审批。公示无异议的拟聘人员，按规定提交个人毕业证、学位证及档案材料等，由学校会议审定并研究聘用。

4.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。办理正式聘用手续、签订聘用合同和工作协议，兑现相应待遇。

四、其他事项

（一）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

（二）公开招聘人员考核工作全程接受学校纪检监察部门监督，应聘者在应聘过程中对招聘工作存在异议，可向学校纪检监察部门反映。

五、联系方式

学院联系方式：

张书记：0938-8365906

人事处联系方式：

我校人事处：孟老师招聘邮箱：E-mail：rsczp@tsnu.edu.cn

联系电话：0938—8363713 15809426411 微信：mqy8652

监督电话：0938—8361867

学校网址：http://www.tsnu.edu.cn/

人事处网址：http://rsc.tsnu.edu.cn/

学校地址：甘肃省天水市秦州区藉河南路60号

数学与统计学院

2023年3月20日